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人才是企業發展之本,一個企業的機制運轉,品牌發展,人才都起著決定性的作用。

浙江賽豪實業有限公司為有志于從事模具行業發展的各種人才提供最好的職業發展平臺。人才就必須要有事業心,要有做事的激情,要有學習的習慣,力圖做學習型人才。勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才。公司如何選拔人才,留住人才、用好人才,如何將人融入企業,如何體現人才的個人價值與企業價值相結合,都是我們一直在思考的問題。把以人為本的思想融入到人才培養工作中,注重員工職業生涯需要,企業為員工提供廣闊的平臺,人才為企業創造無限的發展空間,實現人企和諧。在使用人才上,我們營造良好的工作平臺和發展空間作到事業留人、待遇留人,創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力做到文化留人。

目前我們已經按照建立現代企業制度的要求和適應市場經濟的需要,逐步建立了以人為本,公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用機制,權利與責任相統一的監督約束機制,業績與待遇相一致的考核激勵機制,成功營造了一種尊重知識、尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。

公司誠邀有才之士加盟我們的團隊,攜手共創偉業。我們堅信,所有員工始終是公司最為寶貴的財富。

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